河北瑞奥机件制造有限公司李总特别注重企业和员工的学习、成长，前几天又让我们去北京进修，学习销售知识。李总作为公司的领导也是经常参加各种学习课程。河北瑞奥李总经常说，“一个企业的发展离不开学习”。

河北瑞奥十分重视人员的培训。随着我国市场经济发展的不断深入，企业与企业之间的竞争也日趋激烈，要想在竞争中处于不败之地，必须不断提高自身的竞争力。企业竞争归根到底是人才的竞争，从某种意义上讲，又是企业培训的竞争。重培训、重视员工全面素质的提升和对企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工“双赢”，是企业获得发展的最根本手段。

河北瑞奥组织的培训对企业有哪些好处呢？

1.河北瑞奥新员工培训。新员工刚到企业的时候，都有一个过渡期，通常是3个月到半年。这是决定新员工是否快速融入企业的关键时期，他们会决定自己是在公司继续发展还是跳槽。所以我们要通过培训消除新员工的担心和疑虑，比如开展河北瑞奥企业文化培训：企业实力、企业愿景、文人关怀。还要指导员工的职业规划，告诉他们只要勤学业务、提升技能、责任心强，就有加薪晋升的空间。

2.河北瑞奥岗位培训。通过岗位培训以及后期循序渐进的培训，员工的技能逐步的到提高，工作效率也就提高了。员工增加了绩效，企业的生产效益自然增加了。经过培训的员工往往可以纠正错误后不良的工作方法，有效降低生产中的各种耗损和事故的发生。

3.河北瑞奥管理层培训。管理层培训的重要性在于执行能力和领导能力，马云说过：宁要“三流的创意、一流的执行力”，也不要“一流的创意、三流的执行力”。管理层是企业的中坚力量，既要执行老板的决策，又要领导下属员工，完成任务，所以管理层既要有很强的执行力又要具备领导力。

学习对每一个人都很重要的，对于一个企业更为重要，我们坚信河北瑞奥会不断发展，不断壮大起来。

作者：河北瑞奥机件制造有限公司

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